2025년 육아휴직 급여 신청 방법 및 변경된 기간 금액 총정리

육아휴직은 자녀를 양육하는 직장인 부모를 위한 제도입니다. 특히, 2025년부터 육아휴직 제도가 개선되면서 더 많은 혜택과 지원을 받을 수 있게 되었습니다. 이번 포스팅에서는 2025년 변경된 육아휴직 제도를 포함하여, 급여 지급 기준, 금액, 신청 방법 등을 상세히 알려드리겠습니다.

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Contents

2025년 육아휴직 제도의 주요 변경 사항

1. 육아휴직 기간 확대 (2025년 2월 23일 시행)

한 자녀당 부모가 사용할 수 있는 유아휴직 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로 늘어나 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있게 되었습니다.

기존: 부모 각각 최대 12개월 (합산 24개월)
변경: 부모 각각 최대 18개월 (합산 36개월)

2. 육아휴직 급여 대폭 인상

기존: 첫 3개월 평균 임금의 80% (월 최대 150만원)
변경: 첫 3개월 통상 임금의 100% (월 최대 250만원)

3. 복직 후 지급되던 ‘사후지급금’ 제도 폐지

기존에는 급여의 25%를 복직 후 6개월이 지나야 받을 수 있었습니다. 이로 인해 실질적으로 육아휴직 기간 동안의 소득이 감소했었는데 육아휴직 기간 동안 인상된 금액으로 모두 지급 받을 수 있게 되었습니다. 2025년부터는 육아휴직 급여가 100% 휴직 기간에 지급되며, 따로 복잡한 신청 절차도 사라집니다.

기존: 급여의 25%를 복직 후 6개월 후 지급, 1년 육아 휴직 기간 전체급여액 1,800만 원
변경: 휴직 기간에 100% 지급, 1년 육아 휴직 기간 전체급여액 2,310만 원

4. 한부모 가정을 위한 추가 지원

한부모 가정의 경제적 부담을 줄이기 위해 첫 3개월 급여 상한액이 월 최대 300만 원으로 인상됩니다.

기존: 첫 석 달 동안 월 최대 250만 원
변경: 첫 석 달 동안 월 최대 300만 원

5. 부부가 함께 사용하는 ‘6+6 육아휴직 제도’

6+6 육아휴직 제도란? 부부가 아이가 18개월 되기 전까지 함께 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 제도입니다. 첫 달 급여는 각각 250만 원에서 시작해 6개월 차에는 각각 450만 원, 이후에는 150만 원을 받을 수 있습니다.

부부 육아 휴직 최대 지원금

1년 동안 부부가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 부부 합산 최대 5,920만 원까지 받을 수 있습니다.

6. 육아휴직 제도와 중소기업 지원 확대

최근 아빠들의 육아휴직 사용률이 높아지며, 남성 육아휴직 비율이 32%까지 증가했습니다. 이에 따라 육아휴직을 적극적으로 장려하는 기업에 대해 정부가 더 많은 지원을 제공합니다.

대체인력 지원금: 출산 휴가, 육아기근로시간 단축, 육아휴직 포함 월 최대 80만 원 -> 월 최대 120만 원
업무분담지원 신설: 육아휴직 포함 월 최대 20만 원

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육아휴직 급여 지급 금액(2025년 기준)

1. 첫 1개월 ~ 3개월:

통상 임금의 100% 지급 (월 최대 250만 원)

2. 4개월 ~ 6개월:

통상 임금의 100% 지급 (월 최대 200만 원)

3. 7개월 ~ 18개월:

통상 임금의 80% 지급 (월 최대 160만 원)